Фото рабочего места: D1 80 d0 b0 d0 b1 d0 be d1 87 d0 b5 d0 b5 d0 bc d0 b5 d1 81 d1 82 d0 be картинки, стоковые фото D1 80 d0 b0 d0 b1 d0 be d1 87 d0 b5 d0 b5 d0 bc d0 b5 d1 81 d1 82 d0 be

8 Сен

Содержание

Фотография рабочего места — Энциклопедия по экономике

Нормативы режимов обработки и производительности оборудования предназначены для нормирования основного времени и содержат данные, необходимые для расчетов пропускной способности оборудования, выбора оптимальных режимов его работы. Нормативы времени содержат исходные данные для расчета составных частей нормы времени — подготовительно-заключительного, основного и вспомогательного, времени на обслуживание рабочего места и на отдых — на операции, состоящие из типовых элементов. Нормативы обслуживания — это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады. Нормативы численности устанавливают количество работников, необходимых для обслуживания определенного объекта. Для определения большинства нормативов используются хронометраж и фотография рабочего места. Таким образом, исследовательский метод представляет собой основу нормирования.
 [c.199]

Внутрисменные простои трудно учесть, поэтому выборочно проводятся фотографии рабочих мест, определяются реальные неучтенные простои. Эти обобщенные по предприятию данные, характерные для определенного отчетного периода, используются в анализе показателей труда и для устранения причин, порождающих непроизводительные потерн рабочего времени.  [c.152]

Некоторые данные трудно поддаются учету потери рабочего времени, внутрисменные простои, учет которых практически ведется лишь в случаях их оплаты. Все неоплачиваемые простои рабочего времени трудноуловимы подсчет их ведется время от времени в порядке моментного наблюдения, путем фотографии рабочих мест. То же можно сказать и о простоях оборудования. Их измеряют также с помощью моментных наблюдений.  [c.376]

Фондоотдача 12, 13 Фотография рабочего места 76 ел., 89 — рабочего дня J30 ел.  [c.190]

Аналитически-экспериментальный метод заключается в определении норм труда на основе исследования операций и измерения затрат рабочего времени непосредственно на рабочем месте после создания производственно-организационных условий, запроектированных в регламенте производительной работы.

Затраты рабочего времени измеряются методом хронометража и фотографии рабочего времени. Этот метод широко используется в организациях транспорта и хранения нефти и нефтепродуктов и газа для разработки нормативов на элементы операций, а также для установления постоянных норм труда на часто повторяющиеся операции.  [c.75]

Фотография рабочего времени. Фотография рабочего времени используется для изучения всех без исключения затрат рабочего времени в течение всего периода наблюдения. Фотография рабочего времени дает возможность изучить загруженность исполнителя (исполнителей), а также оборудования, выявить потери рабочего времени, установить причины, которыми они вызваны, и разработать конкретные мероприятия по их устранению, определить нормативы времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, на перерывы в работе, определить нормы обслуживания, а также общую продолжительность оперативного времени.  [c.80]

Документацией для проведения фотографии рабочего времени служит фотокарта и специальные наблюдательные листы к ней. Наблюдательных листов должно быть столько, сколько проводится наблюдений (как правило, не менее трех). Каждая из записей в наблюдательных листах обозначает либо то, что выполняет исполнитель (исполнители) на рабочем месте (получает рабочий наряд, выполняет подготовительно-заключительную работу, оперативную работу и т. п.), либо то, чем вызвано его бездействие (ожидание слесаря по ремонту, разговор с соседом и т. п.).  [c.81]

На заключительном этапе фотографии фактический баланс времени детально анализируется и разрабатываются конкретные мероприятия по ликвидации всех без исключения потерь рабочего времени, являющихся следствием неполадок на производстве и нарушений трудовой дисциплины. Такой анализ и мероприятия по ликвидации потерь рабочего времени позволят увеличить продолжительность основной работы и установить необходимые затраты времени на вспомогательные и подготовительно-заключительные работы, на обслуживание рабочего места, а также на отдых рабочего.  [c.82]

Норму времени рассчитывают в следующем порядке выбирают измеритель работы нормируемого процесса на основе данных хронометражных наблюдений или аналитически-расчетным путем в соответствии с установленной нормалью производственного процесса определяют нормы времени оперативной или отдельно основной и вспомогательной работ на основе данных фотографии рабочего времени с использованием данных хронометражных наблюдений устанавливают необходимые затраты времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места и отдых подсчитывают норму времени на выбранный измеритель работы.

 [c.84]

В зависимости от изучаемых рабочих мест фотография рабочего дня может быть индивидуальной, бригадной, массовой. Наиболее распространена индивидуальная. Однако в аппаратурных процессах более целесообразна бригадная фотография.  [c.79]

При фотографии производственного процесса получают данные, характеризующие одновременно использование рабочего времени исполнителя и времени работы оборудования. Эти данные необходимы для определения нормативов затрат подготовительно-заключительного времени, времени обслуживании рабочего места и отдыха, а также для установления штата рабочих и норм обслуживания оборудования,  [c.150]

При изучении использования рабочего времени хорошие результаты дают сплошные замеры на основе фотографии. Однако из-за большой трудоемкости этот метод не приемлем при обследовании производственных участьов с большим числом рабочих мест. В этом случае целесообразна выборочная регистрация и изучение затрат времени методом моментных наблюдений.

 [c.154]

Анализ использования рабочего времени, как правило, начинается с определения размера его потерь и выявления причин и места их возникновения, а также их влияния на изменение объема выпуска продукции. Источником информации анализа использования рабочего времени являются отчеты о выполнении плана но труду (форма 2-т), а также табели явки на работу (простойные листки, фотографии рабочего дня и другая первичная документация).  [c.86]

Анализ проводится с применением методов изучения организации рабочих мест (фотография рабочего дня, процесса и др.) 1.  [c.111]

В зависимости от формы организации труда на изучаемых рабочих местах применяется индивидуальная, групповая, бригадная или массовая фотография рабочего дня.  [c.147]

Индивидуальная фотография рабочего дня проводится для изучения затрат рабочего времени одного исполнителя на одном рабочем месте.  [c.147]

Материалы фотографии рабочего дня используют при проектировании мероприятий по устранению потерь и нормального баланса рабочего времени работающего, при установлении норм обслуживания оборудования и нормативов времени подготовительно-заключительного, обслуживания рабочего места, а также на отдых и личные надобности.  [c.46]

Групповая фотография существенно уступает индивидуальной в отношении полноты, детальности и точности, что обусловлено следующими причинами наблюдатель охватывает рабочее время нескольких объектов, вследствие чего наблюдаемые явления могут быть записаны лишь укрупненно наблюдатель не может оставлять свое рабочее место. В случае отлучки исполнителя он вынужден записывать причины отсутствия с его слов.  [c.50]

Применение групповой фотографии ограничено теми производствами, где исполнители постоянно находятся на своих рабочих местах. В основном производстве, где рабочие в связи с обслуживанием многих аппаратов, уходят из поля зрения наблюдателя, этот вид фотографии применим только в ограниченной мере.  [c.50]

Аналитически-экспериментальный метод заключается в определении норм труда на основе исследования операций и измерения затрат рабочего времени непосредственно на рабочем месте после создания производственно-организационных условий, запроектированных в регламенте производительной работы. Затраты рабочего времени измеряются методом хронометража и фотографии рабочего времени.  [c.164]

Зная рациональный баланс рабочего времени (составленный па основе фотографии рабочего времени) и норму времени на единицу работы, можно легко рассчитать нормы выработки. При расчете норм труда необходимо иметь в виду следующее. Время на подготовительно-заключительные работы как по содержанию, так и по продолжительности зависит от структуры производственного процесса и форм организации труда. Устанавливая нормы этого времени, необходимо исходить из такой организации труда, при которой подготовка рабочего места и оборудования по воз-  [c.170]

При подготовке к наблюдению выбирают объект наблюдения в соответствии с поставленной целью. Если изучают причины потерь, то анализируют использование рабочего времени рабочим или бригадой рабочих, которые имеют значительные потери времени, не выполняют нормы или их выполнение ниже среднего уровня. Если наблюдение проводят в целях разработки норм или нормативов, то в качестве объекта наблюдения выбирают рабочих, имеющих немного выше среднего процент выполнения норм, устойчивую производительность труда, хорошо организованные рабочие места. Перед началом наблюдений заполняют лицевую сторону карты фотографии рабочего дня с указанием сведений о рабочем,  [c.109]

Фотография рабочего времени проводится для изучения всех без исключения затрат рабочего времени в течение периода наблюдения. Она дает возможность изучить загруженность исполнителя (исполнителей) и оборудования, выявить потери рабочего времени и разработать конкретные мероприятия по их устранению определить нормативы времени на подготовительно-заключительные работы, на обслуживание рабочего места, на перерывы в работе, а также общую продолжительность оперативного времени.  [c.128]

На заключительном этапе фотографии анализируется фактический баланс времени и разрабатываются конкретные мероприятия по ликвидации всех потерь рабочего времени изыскиваются возможности увеличения продолжительности основной работы, устанавливаются необходимые затраты времени на вспомогательные, подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, а также на отдых рабочего.

 [c.129]

Расчет норм времени осуществляется в следующем порядке выбирается измеритель продукции (работ) по данным хронометражных наблюдений или аналитически-расчетным путем в соответствии с установленной нормалью производственного процесса определяются нормы времени оперативной или отдельно основной и вспомогательных работ по данным фотографии рабочего времени с использованием в необходимых случаях данных хронометражных наблюдений устанавливаются необходимые затраты времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности подсчитывается норма времени на единицу продукции (работы).  [c.137]

В карточке самофотографии указывают данные о рабочем месте (отдел, цех), должность, стаж работы, сведения о выполняемой работе и т. д. Здесь же указывают предложения, вносимые работником, проводившим фотографию по улучшению использования рабочего дня, ликвидации потерь рабочего времени и уточнению потребности в специалистах того или иного профиля. Проведение нормативно-исследовательской работы позволяет также учитывать удельный вес специалистов в общем числе работающих и соответствующие техническому прогрессу и выполненным организационно-техническим мероприятиям изменения этого показателя, а также повышение производительности труда рабочих и инженерно-технических работников.  [c.140]

На основании исследования трудовых процессов, расчленен-чых на составные элементы, изучают факторы, влияющие на затраты труда. Затем на основе разработанных мероприятий устанавливают нормы, способствующие повышению производительности труда. С помощью аналитического метода устанавливают нормы труда по данным наблюдений, проведенных непосредственно на рабочем месте. Этот метод широко используют при нормировании работ на предприятиях транспорта, хранения и распределения газа. Аналитический метод предполагает прежде всего глубокий и практический анализ конкретных производственно-технических условий в отчетном периоде, выявляет недостатки и резервы в производственном процессе и т. д. При этом фотография рабочего дня дополняется хронометражем отдельных процессов. При составлении норм уточняют экономический эффект от проведения намечаемых мероприятий и проводят их сопоставление с ранее действовавшими нормами, а также с директивными заданиями и другими материалами.  [c.142]

При разработке норм обслуживания проводят фотографию рабочего времени, а в необходимых случаях — и хронометраж. При разработке норм анализируют затраты труда на каждом рабочем месте, изучают и обобщают передовой опыт работы с учетом возможностей совмещения различных операций.  [c.147]

Посредством аналитического метода устанавливают нормы труда по данным наблюдений, проведенных непосредственно на рабочем месте. Этот метод широко используется при нормировании работ на предприятиях транспорта, хранения и распределения нефти, нефтепродуктов и газа. Аналитический метод предполагает прежде всего глубокий и практический анализ конкретных производственно-технических условий в отчетном периоде, выявляет недостатки и резервы в производственном процессе и т. д. При этом фотография рабочего дня дополняется хронометражем отдельных процессов. При составлении норм уточняют экономический эффект намечаемых мероприятий и проводят их сопоставление с ранее действовавшими нормами, а также с директивными заданиями и другими материалами.  [c.151]

Начальнику отдела труда и заработной платы т. Зудину В. К. обеспечить своевременное проведение фотографии рабочих мест и хронометража работ, выполняемых во втором цехе в связи с освоением нового технологического процесса производства, а также к 1 декабря 1968 г. представить мне свои предложения об установлении технически обоснованных норм и расценок на оплату труда рабочих второго цеха.  [c.42]

Задача. Рассчитать необходимое число наблвдениЯ, число обходов рабочих мест, общую продолжительность периода наблюдения и усредненные балансы рабочего времени по результатам фотографий, проведенных методом моментных наблюдений.  [c.40]

Фотография рабочего дня, особенно если она не индивидуальная, трудоемка. Поэтому в последнее время широкое распространение получил метод моментных наблюдений. При этом методе наблюдатель обходит рабочие места по заранее составленному маршруту, включающему фиксажные точки. Состояние и содержание трудового процесса сэиксируют в определенный момент. Число замеров (моментов) определяют по формулам математической статистики, и оно достаточно велико. Метод  [c.80]

Фотография рабочего времени заключается в наблюдении и замерах всех затрат времени на рабочем месте в порядке их последовательности в течение рабочей смены, части или всего производственного цикла. При фотографин рабочего дня выявляют потери рабочего времени и их причины, а также получают данные для проектирования рациональной организации труда на конкретном рабочем месте. В результате фотографии времени использования оборудования получают данные для изучения экстенсивного использования техники в течение смены или другого периода времени.  [c.150]

Для придания разговору более личного характера при использовании низкоскоростного соединения можно выдавать на экран фотографию представителя сервисной службы. При использовании высокоскоростного соединения можно делать прямую видеоссылку на его рабочее место. Такая интеграция веб-технологии и голосовой технологии приведет к разительным переменам. Организации уже используют такую полосу пропускания, которая позволяет реализовать это во внутренних корпоративных сетях, пройдет еще немного времени, и клиенты тоже получат такую возможность.  [c.123]

Как обустроить рабочее место? 56 фото Дизайн и обустройство кабинета дома, где организовать и как украсить рабочую зону в квартире

Современный мир устроен так, что многие люди имеют возможность зарабатывать деньги, не выходя из дома. Начинающие бизнесмены на первых порах нередко оборудуют офис своей фирмы дома, чтобы не тратить средства на аренду. Многие компании поощряют желание сотрудников работать удаленно, а кому-то просто приходится доделывать неоконченные отчеты вечерами. Но для продуктивной работы в домашних условиях нужно создать подходящую атмосферу без отвлекающих факторов.

Особенности

Для рационального расхода времени и повышения эффективности труда своих сотрудников руководители компаний уделяют немало внимания вопросу организации их рабочего места. Для тех, кто работает дома, возможность и желание обустроить комфортный рабочий уголок также является немаловажным.

Оборудованная в собственной квартире рабочая зона должна отвечать следующим характеристикам:

  • В зоне для работы не должно находиться лишних, отвлекающих внимание предметов. Стол должен быть освобожден от различных статуэток и неактуальных документов. Это позволит направлять мысли в нужное русло, не переключаясь на всякие мелочи. А правило прибирать стол в конце каждого рабочего дня не только позволит содержать свое место в порядке, но и станет своеобразным, разделяющим время работы и отдыха, ритуалом.
  • Если в доме имеется отдельный кабинет, то следует объяснить домашним, что не стоит заходить в него по пустякам в течение дня. Также необходимо ограничить в него доступ домашних животных. Когда уголок с компьютером располагается в общей комнате, можно надевать наушники и слушать звуки природы, сердцебиения, чтобы не отвлекаться на посторонние шумы.
  • Рабочее место в квартире нужно оформить так, чтобы оно было функциональным. Большое количество выдвижных ящиков или полочек со всем необходимым на расстоянии вытянутой руки позволит не вставать из-за стола каждый раз и не отвлекаться от работы. Важно учесть, что для правшей все необходимое по максимуму нужно располагать по правой стороне от стола, а для левшей удобнее тянуться в левый ящик. Также можно поставить на рабочую поверхность органайзер для бумаг, чтобы нужные в работе документы не валялись стопками на столе, а аккуратно стояли в уголке.
  • Еще одна важная деталь – доступность розеток. Наиболее удачным будет непосредственная близость стола к источнику электричества, но при необходимости можно воспользоваться удлинителем. Только все провода нужно аккуратно скрутить и спрятать, чтобы не нарушать порядок и не занимать лишнего места.
  • Хорошее освещение – один из важнейших факторов продуктивной деятельности. Наилучшим вариантом будет расположение рабочей зоны в непосредственной близости от окна. Этим правилом можно руководствоваться и при обустройстве индивидуального уголка школьника. Этот участок в доме должен иметь интенсивное и в то же время равномерное, не слепящее глаза освещение. Обязательным условием является наличие, помимо общего источника освещения, местного, предназначенного только для рабочей зоны.
  • Хорошая вентиляция и недоступность в помещение посторонних запахов сделает любой труд более продуктивным. Во время краткосрочных перерывов следует покидать кабинет и проветривать его, чтобы по возвращении дышать легко и свободно.
  • Цветовая гамма территории домашнего работника должна состоять из нейтральных светлых оттенков – серого, белого, персикового или бежевого. Это не только будет настраивать на спокойный и сосредоточенный темп работы, но и позволит дополнить интерьер небольшими яркими деталями – любимыми картинами или фотографиями – без ущерба общей картине комнаты.
  • Мотивация и вдохновение помогают быстрее и приятнее закончить самые важные дела. Для размещения агитационных материалов можно выделить часть стены на уровне глаз, поместив там магнитную или грифельную доску, тканевый лоскут или же просто прикреплять листочки на кнопки прямо к стене. Тут же можно записывать ежедневный план и список дел.

Где расположить?

Когда стало понятно, каким требованиям должно соответствовать домашнее рабочее место, можно переходить к выбору его расположения.

Наилучшим вариантом среди всех существующих является возможность организовать кабинет в отдельной комнате. Хорошо, если эта комната оборудована дверью. Это позволит лишний раз не поддаваться соблазну заглянуть на кухню или к телевизору, а также оградит от посторонних звуков в квартире. .

Следует позаботиться о том, чтобы в кабинете были все необходимые для работы принадлежности. Это сэкономит время, и не отвлечет от процесса

Иногда рабочее пространство необходимо организовать в однокомнатной квартире свободной планировки. В этом случае зону со столом можно расположить в углу и отгородить книжным шкафом или стеллажом, установить ширму или повесить занавески. Выделение пространства с помощью цветовой гаммы также позволит разграничить места для работы и отдыха, которые, по сути, находятся в одной комнате. Если дома еще кто-то работает удаленно, или есть дети школьного возраста, то пространство за ширмой будет разумнее поделить на два рабочих места. Тогда каждый сможет заниматься своими делами, не отвлекая друг друга.

В маленькой квартире не всегда найдется место для стола с компьютером и ящиками. Спасением в таком случае станет наличие балкона. Для начала нужно навести на балконе порядок и освободить его от хлама. После этого необходимо утеплить балкон, в случае лоджии этого делать не нужно. Также следует позаботиться о надлежащем освещении и доступе к розеткам. Для организации рабочего пространства на лоджии понадобится как минимум небольшой стол, шкаф или полки для хранения документов.

Еще одно пространство, которое подойдет для организации мини-кабинета, – кладовая. Если в ней не хранятся верхняя одежда или коробки с сезонной обувью, а копится ненужный хлам, то смело можно устраивать там компактное рабочее место. Для такого пространства характерно вертикальное расположение функциональной мебели, так как в нижней части вряд ли уместится еще что-то, кроме стола со стулом. Так как окон поблизости нет, нужно тщательно продумать освещение. Отличным вариантом станет установка настенного светильника непосредственно над столом. Светлые тона мебели и стен позволят визуально увеличить площадь кладовой.

В квартире с широкими подоконниками можно без труда организовать пространство для занятий делами у окна. При этом варианте не нужно дополнительно приобретать стол, достаточно подобрать удобный стул и расположить по бокам от окна стеллажи с полками для документов. Если подоконники недостаточно широкие, а других вариантов для организации рабочей зоны нет, то можно удлинить место у окна при помощи столешницы. Работая у окна, можно получать максимально много естественного света, а в перерывах любоваться происходящим на улице.

Некоторые домохозяйки проявляют фантазию и устраивают свой уголок для занятий прямо на кухне. Это позволяет сэкономить пространство в остальной квартире и заниматься готовкой без отрыва от дел. Но в таком случае нужно уметь быстро переключаться с рабочих моментов на домашние дела. На кухонном пространстве можно устроить полноценное рабочее место, подобрав мебель под цвет кухонного гарнитура. Можно для экономии пространства обустроить выдвижную столешницу и встроенное сидение вдоль стены в свободном углу.

И наиболее экономный вариант – просто использовать обеденный стол в качестве рабочего, уединившись за ним с ноутбуком.

Идеи для оформления

После выбора места для обустройства рабочей зоны можно приступить к оформлению пространства. В этом вопросе стоит полагаться на свои предпочтения, обустраивать место под себя.

Если рабочую зону необходимо оформить в другой комнате, то ее стиль должен гармонично вписаться в уже существующий интерьер помещения. Обычно место для работы обустраивают в гостиной, нередко для этого используется и спальня. При варианте с совмещенным с другой комнатой местом нужно выбирать только самую необходимую мебель – стол, удобные для работы стул или офисное кресло и места для хранения. Чтобы максимально сэкономить пространство, можно использовать стол-трансформер.

Если в квартире для важных дел отведено отдельное пространство – кабинет или балкон – то это позволяет проявить большую свободу в выборе стилевого оформления. Достаточно большую площадь необходимо зонировать на место для работы и релакс-зону.

Для обустройства интерьера можно выбрать любой из существующих стилей.

Наиболее популярными можно назвать:

  • Классический стиль является универсальным и часто встречается при оформлении кабинета. Такое обустройство придется по душе статусным людям, приверженцам всего традиционного. Из мебели в таком стиле выделяются роскошные кожаные диваны с широкими подлокотниками, громоздкие кресла с деревянными вставками, внушительных размеров столы из массива дорогих пород, позолоченные витиеватые элементы декора. Такая мебель требует немало пространства.
  • Современный стиль неприхотлив и доступен, за что так любим многими молодыми людьми. Строгие и практичные предметы интерьера этого стиля позволяют максимально сосредоточиться на решении задач. Мебель в стиле минимализм монохромных оттенков может показаться скучноватой, поэтому рекомендуется добавить в интерьер деталей в стиле модерн. Среди материалов предпочтение отдается металлу, дереву и стеклу. Мебель согласно стилю должна быть встроенной, а освещение максимальным.
  • Винтажный стиль с его состаренной мебелью подойдет для организации рабочего уголка в спальне светлых тонов. Плетеное кресло и небольшой потертый столик на высоких ножках могут стать полноценным местом для завершения дел перед сном.
  • Творческим личностям придется по душе оформление кабинета в стиле хай-тек. Прозрачные пластик и стекло представлены в необычных формах. Однако далеко не всем близок металлический холод этого стиля.
  • Для деревенского стиля характерно присутствие в интерьере уютных кресел и обилие деревянной мебели. Большое количество самодельного декора в виде подушек, пледов и милых аксессуаров добавит зоне для работы уюта.

Чтобы обыграть пространство, можно воспользоваться стильными дизайнерскими аксессуарами. Для полноценного кабинета не стоит выбирать мелкие детали, лучше выбрать напольную вазу в этностиле или большие классические часы с маятником.

В ограниченном пространстве можно поставить горшки с цветами на полках, любимые фотографии или картины, дорогой и памятный сувенир.

Примеры эффектного дизайна в интерьере

Оригинальный и смелый дизайн рабочего пространства отражает характер и чувство вкуса своего хозяина. Некоторые удачные примеры представлены ниже.

Угловое панорамное окно является отличным поводом для обустройства делового пространства. Столешница благородного коричневого цвета, являющаяся логическим продолжением подоконника, играет первую скрипку во всем интерьере. Места для хранения представлены двумя вместительными выдвижными ящиками под столешницей, а эргономичное кресло на колесиках отлично вписывается в минималистичный дизайн уголка.

Если оборудованное место нужно лишь для того, чтобы проверить электронную почту, поставить подписи в документах или совершить краткосрочный звонок по видеосвязи, то такой вариант будет в самый раз. Небольшая полка, заменяющая стол, занимает совсем небольшое пространство возле дверного проема, ведущего в гостиную. В целях экономии пространства комфортный стул заменяет высокий табурет, а стену для поднятия настроения можно украсить милыми детскими рисунками.

Современное компьютерное оборудование и стеллажи с папками можно искусно замаскировать в угловом шкафу. Стоит открыть дверцы, пододвинуть стул – и можно приступать к выполнению своих обязанностей. В нерабочее время никто даже и подумать не сможет, что спрятано в этом стильном шкафу.

Необычной идеей станет расположение компьютерного уголка в металлическом чемодане на колесиках. Портативное место для работы можно с легкостью перемещать по всему пространству квартиры, а при желании задвинуть в самый укромный уголок.

Балкон является чуть ли не идеальным местом для устройства рабочего пространства. Для вместительной лоджии станет хорошей идея разбить на ее площади не только зону для труда, но и место для отдыха. Расположенный вдоль застекленной части уютный диванчик с мягкими подушками и приставленным к нему круглым чайным столиком располагают к комфортному отдыху. Кстати, его можно использовать и для приемов, мини-семинаров и тренингов прямо у себя дома. Непринужденную обстановку дополнит обилие зеленых растений в интерьере пространства.

Любой закуток или кладовая, которые казались бесполезными, с легкостью можно превратить в удобный кабинет. Достаточно поместить в нишу стол с выдвижными ящиками, повесить светильник и несколько полок – и удобный уголок организован. Если в кладовой дверь не предусмотрена, в нерабочее время секретный кабинет можно легко спрятать за романтичной занавеской бирюзового цвета.

Советы по обустройству рабочего места смотрите в следующем видео.

Фотография рабочего времени

20 Сен

Это вид изучения рабочего времени наблюдением и измерением всех без исключения затрат за определенное время работы.

Задачи проведения фотографии рабочего времени (дня): 

  1. Выявление потерь рабочего времени, установления их причин и разработки мероприятий по их устранению и совершенствованию организации труда и производства;
  2. Изучение опыта работников, добивающихся лучших результатов труда, и его распространения;
  3. Установление норм обслуживания оборудования и нормативов численности рабочих;
  4. Разработка нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени регламентированных перерывов;
  5. Получение исходных данных для установления норм оперативного времени на ручные работы при единичном и мелкосерийном производствах;
  6. Выявление причин невыполнения норм.

Условия проведения фотографии рабочего времени (дня):

  1. Наблюдению должно предшествовать изучение технологического процесса, организации рабочего места и организации его обслуживания, выявление недостатков в использовании рабочего времени.
  2. Если ФРВ проводится для изучения потерь рабочего времени, то наблюдение ведется в условиях существующей организации труда, а предварительное изучение ее недостатков позволяет провести наблюдение более качественно и более конкретно разработать предложения по улучшению организации труда при подведении итогов наблюдения.
  3. Если ФРВ проводится с целью установления норм или нормативов, то недостатки в организации труда, которые можно устранить, должны быть устранены до начала наблюдений.
  4. Работники, действия которых будут наблюдаться, и администрация подразделения должны быть ознакомлены с целью и методами наблюдения.
  5. Для установления нормативов подготовительно-заключительного времени и времени обслуживания рабочего места наблюдение рекомендуется проводить за разными исполнителями в течение рабочей смены.
  6. Если не требуется высокой точности результатов ФРВ, то наблюдение может быть проведено не более пяти раз.

Формат проведения фотографии рабочего времени (дня):

 Наблюдение и измерение затрат рабочего времени ведется путем записи в наблюдательном листе всех действий исполнителя и перерывов в работе в том порядке, в каком они происходят фактически. При этом фиксируется текущее время окончания каждого вида затрат, которое одновременно означает начало следующего вида затрат труда.

 После завершения наблюдения при обработке наблюдательного листа определяется продолжительность каждого вида затрат труда путем вычитания предыдущего текущего времени из последующего, указывается продолжительность перекрываемого времени, проставляется соответствующий индекс, предусмотренной классификацией затрат рабочего времени.

Объем выполненной наблюдаемым работником работы сравнивается с установленными нормами по выполнению этих работ за время наблюдения, что фиксируется на титульном листе бланка фотографии рабочего времени.

По результатам анализа необходимо разработать меры по устранению выявленных недостатков в использовании рабочего времени и составить план реализации этих мер. В плане указывают перечень мероприятий, сроки их исполнения, ответственных исполнителей, величину необходимых материальных затрат, ожидаемый экономический эффект.


Виды фотографии рабочего времени (ФРВ):

 

Вид ФРВ

Определение

Индивидуальная

 

Вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени одного исполнителя за определенное время работы.

При индивидуальной фотографии рабочего времени наблюдатель изучает использование рабочего времени одного работника в течение рабочей смены или другого периода.

Групповая

Вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени группы работников за определенное время работы.

Если в группе 2–3 работника и они находятся в поле зрения наблюдателя, наблюдение за использованием ими рабочего времени ведется непосредственно, а запись затрат времени производится поочередно. Если в группе более трех работников и наблюдатель может не успеть зафиксировать их действия, наблюдение ведется путем обхода работников каждые 3 –5 минут и фиксацией содержания их действий.

Массовая (метод моментных наблюдений)

Вид наблюдения, при котором регистрируются не затраты времени, а число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени.

Метод основан на использовании теории вероятности. Для этого наблюдателем определяются: 1) объем наблюдений – необходимое число моментов, которые с желаемой долей вероятности могут характеризовать структуру затрат рабочего времени; 2) маршрут обхода рабочих мест и неравные промежутки времени начала обходов.

Методом моментных наблюдений проводится массовая фотография рабочего времени большого числа работников. 

Самофотография

 

Вид наблюдения, при котором наблюдение проводится самими работниками. Очевидно, что при таком методе наблюдения рассчитывать на фиксацию нерегламентированных перерывов рабочего времени и его потерь по вине работника не приходится. Целью такого наблюдения является выявление потерь рабочего времени не по вине работника.
В наблюдательном листе работник указывает время начала и окончания перерывов в работе, их причины и предложения по устранению потерь рабочего времени. После заполнения наблюдательных листов их собирают, анализируют и разрабатывают меры по устранению потерь рабочего времени.

 

Фотография рабочего времени является одним из методов, который используют при нормировании труда.

Планировка офиса (90 фото) — правильная организация и современный дизайн

Какие процессы должны происходить в рабочем пространстве компании для ее эффективного функционирования? В первую очередь необходимо, чтобы свои задачи выполняли рядовые сотрудники. Другим важным аспектом являются представительские функции.

Не стоит так же забывать, что для нормальной работы группы людей их надо обеспечить возможностью реализовать их основные потребности. Обычно не удается обойтись и без группы подсобных помещений. Склады, архивы, серверная — нормальный трудовой процесс без них наладить непросто.

Оглавление статьи:

Рабочее пространство

Для каждого из сотрудников следует предусмотреть отдельное место за столом. По действующим строительным нормам, на одного человека с компьютером приходится площадь не меньше 4,5 м2. Таким образом, большую часть офиса крупной компании обычно занимает именно рабочая зона.

Кстати, если планируете ремонт в офисе, то рекомендую ребят из компании «Кронотэк». ? Цены на ремонт: косметический от 1800 руб/м2, капитальный – от 3500, дизайнерский – от 7000. Переходите Kronotech.ru.

Представительские функции

Офис компании должен производить благоприятное впечатление на поставщиков, потенциальных заказчиков, деловых партнеров. Поэтому место, предназначенное для встреч с ними, играет важную роль. Это могут быть переговорные, зал для совещаний, кабинет руководителя, холл. Интерьер этих частей офиса обычно прорабатывается особенно тщательно.

Вспомогательные помещения

Необходимо как-то решить потребности работников фирмы в вопросах гигиены, возможности перекусить и немного отдохнуть. Обязательными элементами офиса должны быть кухня, санузлы.

Зона отдыха не всегда присутствует в современных компаниях. На этом часто экономят. Однако последние исследования показали, что ее наличие позитивно сказывается на производительности труда сотрудников.

Способы организации рабочего пространства

Как уже было сказано выше, большую часть площади офиса съедает деловое пространство. С точки зрения планировки оно может быть решено по-разному. Наиболее распространенным вариантом являются офисы открытой планировки, которые еще называют open-space.

Конкуренцию им традиционно составляют напоминающие соты здания, где для каждого отдела есть свой кабинет. В государственных учреждениях такой подход главенствует.

Плюсы открытой планировки

Среди несомненных достоинств open-space называют простоту коммуникаций во время рабочего процесса. Считается, что в такой среде сотрудникам проще договориться, и это позитивно сказывает на качестве конечного продукта. Впрочем, справедливость этого мнения у многих вызывает сомнения.

На самом деле, есть две характеристики открытой планировки, которые и делают ее особенно привлекательной в глазах работодателя. Во-первых, это простота контроля. Когда все сотрудники постоянно находятся на виду, то им существенно сложнее становится отлынивать от работы.

Во-вторых, open-space позволяет при меньшей площади организовать рабочие места для большего количества людей. Офисные перегородки занимают не так уж мало места. Следовательно, открытая планировка более экономична. Во всяком случае, на этапе проектирования и строительства.

Минусы open-space

Полное отсутствие личных границ, постоянный шум и суета являются факторами, снижающими производительность труда. Исследования показали, что в такой обстановке она падает на 15%.

Частично угнетающее воздействие открытого рабочего пространства на психику можно компенсировать устройством зон отдыха. На фото планировки офисов, спроектированных ведущими мировыми дизайнерами, можно заметить рассеянные повсюду закутки, мягкие лаунж-зоны, вносящие разнообразие в монотонную и строгую деловую обстановку.

Другим способом понизить градус напряженности является использование элементов эко-стиля, подразумевающего применение природных материалом, растительности, как части визуального оформления. Считается, что такое окружение воспринимается людьми как более естественное.

Еще одним существенным недостатком открытого пространства является отсутствие преград для распространения заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем.

Кабинетная планировка офиса: аргументы «за» и «против»

На настоящий момент наличие собственного кабинета воспринимается свидетельством высокого статуса, практически роскошью. Это позволяет сформировать внутри подходящие именно Вам условия, способствующие максимально эффективной работе. У персональных кабинетов есть и минус — затруднение коммуникации с другими сотрудниками компании.

Совсем другую ситуацию представляет собой пространство, состоящее из группы индивидуальных кабинетов для каждого отдела. Таким образом достигается возможность эффективного взаимодействия внутри отдела. К тому же, сравнительно нетрудно оказывается добиться приемлемой атмосферы для работы.

Недостатка у такой планировочной структуры всего два. Первый уже упоминался ранее. Он заключается в том, что организация отдельных кабинетов уменьшает полезную площадь.

Второй состоит в том, что фирмы, как правило, с течением времени развиваются и меняются. Количество и состав отделов трансформируется. И та планировка, которая в начале наилучшим образом отражала подходила организации и способствовала ее эффективности со временем оказывается неудобна.

Поиск альтернатив

Ячеистая структура из бесконечных изолированных друг от друга кабинетов и open-space представляют собой две крайности. В реальной жизни чаще находит применение сочетание в той или иной пропорции этих двух типов организации пространства. Иначе говоря, смешанная планировка офиса является решением, позволяющем использовать лучшие черты обоих вариантов, минимизируя их минусы.

Некоторые отделы изолируются, другие объединяются, если это позволяет специфика внутренних производственных процессов. При этом используются максимально тонкие или стеклянные перегородки. В последнее время все чаще в офисах можно увидеть мобильные трансформируемые стенки, которые легко устанавливаются и так же просто убираются.

Основные правила организации планировочного пространства офиса

Вопрос, каким должна быть рабочая зона, является сложным и неоднозначным. Разные компании отвечают на него по-своему. Именно поэтому зачастую застройщики предпочитают полностью отдать решение этой проблемы в руки фирмы.

И это является причиной, почему так популярна на настоящий момент свободная планировка офиса — то есть обширная территория без перегородок, где жестко закреплено лишь положение санузлов и вертикальных коммуникаций. В остальном владелец компании свободен самостоятельно решать, как организовывать планировку.

При этом следует на забывать о нескольких основных принципах формирования интерьера такого типа помещений. Во-первых, общие размеры и конфигурация обустраиваемой зоны, как правило, не позволяют сделать так, чтобы все комнаты имели естественное освещение.

Важно, чтобы им обладали рабочие пространства, являются они кабинетами или зоной с открытой планировкой. Зато для переговорных, санузлов, кухни, зала совещаний, архивов это необязательно.

Во-вторых, яркие цветовые акценты в месте, предназначенном для работы, не всегда уместны. Они могут служить дополнительным раздражающим фактором.

Однако большие залы без акцентов в оформлении тоже воздействуют на психику угнетающе, кажутся монотонными. Тут нужно каким-то образом нащупать грань, вводя цвет предельно аккуратно. Это можно и нужно сделать в переговорных, лаунж-зонах, холле.

Фото планировки офиса

Вам понравилась статья?

Как обустроить рабочее место школьника: N фото красивого и удобного дизайна

Серьезнее всего к 1 сентября готовятся родители. Где поставить стол? Как приучить маленьких непосед соблюдать распорядок и концентрироваться на выполнении домашнего задания? Наши советы помогут ответить на эти вопросы.

Стол слева от окна

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от 🇺🇦ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА КИЕВ (@sandi.interior)

Правильное зонирование приучает ребенка к соблюдению распорядка и организации своего жизненного пространства. В детской комнате школьника обычно выделяют три зоны: игровую, спальную и учебную. Отделите их друг от друга. Идеальное решение — расположение учебной зоны у окна, чтобы свет падал на поверхность стола с левой стороны или прямо.

Определите цвет

2 Июл 2020 в 12:12 PDT

Цвет серьезно влияет на нашу способность к концентрации, утверждают психологи. Для учебной зоны рекомендуется выбирать светлые, чистые цвета, однако последние исследования Института цвета Pantone говорят об обратном: нейронная активность мозга возрастает в ярких цветовых условиях. Лучшие результаты показывают красный и желтый, так как обладают стимулирующим действием на нервную систему. Поэтому мы рекомендуем подойти к выбору цвета индивидуально: если ребенок гиперактивен, ему подойдут успокаивающие цвета: синий и зеленый, если пассивен — красный и желтый.

Кстати, можно проверить это на себе. Читайте подробнее о психологии цвета: Какого цвета была ваша детская? Проверьте, сработала ли на вас «психология цвета».

Для мелочей — полки и крепления (а не рабочее место!)

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от mydailyplanners.com (@mydailyplanners)

Во время учебы дома важно чтобы все было под рукой. Организуйте систему хранения так, чтобы ребенок не отвлекался на поиск необходимых предметов по всей комнате. Учтите специальное место для ранца, чтобы он не мешал ребенку.

О том, как выбрать лучший ранец для школьника, мы писали в статье 10 лучших моделей рюкзаков и ранцев, которые прослужат не один год.

Для хранения книг нужны книжные полки или шкафы рядом с рабочим столом, а канцелярские принадлежности могут не занимать место на столе, если их подвесить на стену с помощью специальной доски. Кстати, на нее можно крепить записки о важных делах.

Не переусердствуйте с дизайном

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от MoodSetups (@moodsetups)

Лишние детали отвлекают от работы и мешают концентрации. Не увлекайтесь декором в учебной зоне и старайтесь приучить ребенка держать поверхность стола незахламленной. Так ему легче будет приступить к работе, ведь в этом деле каждое препятствие кажется непреодолимым. Если это про вас и ваше чадо, читайте, как Вырастить гения: как привить ребенку интерес к учебе.

Добавьте зелени

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Bohemian Girl (@instahippieandchic)

Фотосинтез никто не отменял! Зелень в комнате, где ребенку приходится проводить много времени, будет регулировать уровень кислорода, а это, как известно, положительно сказывается на работе мозга.

Еще советы, как организовать пространство детской: Комната для первоклассника: семь вопросов, которые задают родители.

Хронометраж и фотография рабочего времени

Хронометраж — это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных повторяющихся элементов операции.

При хронометраже объектом изучения является производственная операция или же ее элементы, выполняемые рабочим или их группой на определенном рабочем месте.

Хронометраж проводится в следующих целях:

  • установление норм времени на операцию;
  • проверка и уточнение применяемых норм;
  • изучение методов и приемов передовых рабочих;
  • получение исходных данных для разработки нормативов времени на элементы ручной и машинно-ручной работы.

Хронометраж может быть непрерывным (по текущему времени), выборочным и цикловым. При проведении хронометражных наблюдений по текущему времени все элементы работы исследуются в порядке их выполнения. Выборочный хронометраж применяется для изучения отдельных элементов операций независимо от их последовательности. В тех случаях, когда трудно с достаточной точностью измерить затраты времени на отдельные элементы операции, имеющие небольшую продолжительность (3—5 с), применяется цикловой хронометраж. Он заключается в том, что последовательные приемы объединяются в группы с разным составом изучаемых элементов. На основании замеров длительности выполнения групп элементов определяется длительность каждого входящего в них элемента операции. Так, если имеются приемы а, б, в, то они могут быть объединены в три группы:

а + б = А, а + в=Б, б + в = В.

Далее путем наблюдений определяется время выполнения каждой такой группы приемов (А, Б, В). В итоге получим три уравнения с неизвестными а, б и в. После их решения находится время выполнения отдельных элементов.

При хронометраже наиболее широко применяется цифровая запись. В ряде случаев графическая запись дополняется цифровыми и индексными пометками (комбинированная запись). При проведении наблюдений с целью выявления наилучших, а также лишних и нерационально выполняемых действий и движений рабочего применяются фото- и киносъемка, осциллографическая запись.

Хронометрирование в одних случаях может осуществляться с помощью различного рода секундомеров и тогда отсчет результатов замеров производится наблюдателем визуально по показаниям стрелки секундомера и заносится им же в карту наблюдения. В других случаях применяются графические приборы типа хронографов и специальная фото- и киноаппаратура. При этом наблюдатель освобождается от отсчетов и записи показаний времени, так как хронограф показывает суммарное время для каждого элемента операции, общее количество замеров и дает хронограмму, на которой зафиксированы продолжительность отдельных затрат, их последовательность и имевшие место перекрытия во времени.

Проводить хронометраж следует через 50—60 мин после начала работы, т.е. по окончании периода врабатываемости. Рекомендуется также делать замеры за 1,5—2,0 ч до окончания работы. Соблюдение этих условий позволяет точнее определить затраты труда рабочего или их группы, так как наблюдение охватывает периоды смены со средним темпом работы, которые определяются по кривой изменения работоспособности. Проводить хронометражные наблюдения в начале и конце смены нецелесообразно. Необходимо также избегать наблюдений в первый и последний день рабочей недели.

При определении времени проведения хронометражных наблюдений необходимо учитывать изменения не только темпа работы одного и того же рабочего в связи с врабатываемостью и утомлением, но и в организационно-технических условиях протекания производственного процесса.

Выбор объекта наблюдения при хронометраже определяется целью проводимого исследования. Для изучения и обобщения лучшего опыта наблюдения проводятся за лучшими рабочими. В этих целях используются и анализируются лучшие приемы работы других рабочих. Для выполнения и устранения причин плохой работы анализируются наблюдения за отстающими рабочими.

Если же наблюдения проводятся для разработки норм выработки (времени), то в качестве объекта наблюдения выбираются средние рабочие. По методическим рекомендациям НИИТруда такой выбор производится просто по данным о выполнении рабочим норм выработки за месяц. В расчет не принимаются рабочие, не выполняющие норм выработки. По остальным рабочим рассчитывается среднеарифметический уровень выполнения норм. Объектом наблюдения служат рабочие, имеющие уровень выполнения норм, близкий к этому уровню. Недостаток этой методики — низкая точность результата, поэтому ее применяют для единичного и мелкосерийного производства, где при пониженных требованиях к точности норм необходимы простота и оперативность их разработок.

В стабильном производстве выбор рабочих, имеющих средний темп работы, целесообразнее осуществлять по данным предварительно проведенных моментных наблюдений.

Определив объект наблюдения, составляют подробное описание операции, которое вносят в специальный документ — хронокарту. На ее лицевой стороне записываются все данные об операции, оборудовании, инструменте, материале, рабочем, указывают состояние организации и обслуживания рабочего места.

При подготовке к хронометражу исследуемую операцию разделяют на элементы: комплексы приемов, приемы, действия, движения.  Степень деления операции зависит в основном от типа производства. Наибольшая детализация элементов трудового процесса осуществляется при массовом выпуске продукции.

После разделения операции на элементы устанавливают их границы, определяемые по фиксажным точкам — резко выраженным (по звуковому или зрительному восприятию) моментам начала и окончания элементов операций. Например, фиксажными точками могут быть: прикосновение руки к инструменту или заготовке, характерный звук при начале процесса резания металла и т.д.

При выборочном хронометраже для каждого элемента операции устанавливают начальную и конечную фиксажные точки.

При подготовке к хронометражу определяется необходимое количество наблюдений. В данном случае речь идет о предварительной оценке. Это связано с тем, что длительность элемента операции является случайной величиной.

Из математической статистики известно, что количество наблюдений, необходимое для получения среднего значения случайной величины, зависит от вариации ее значений, определяемой дисперсией или другими показателями. Достаточно точная оценка вариации может быть установлена лишь по данным наблюдений. Поэтому на этапе подготовки к проведению хронометража используются нормативные оценки вариации для различных производственных условий.

Наиболее простой из таких оценок является коэффициент устойчивости, который определяется отношением максимальной продолжительности наблюдаемого элемента операций:

Следует отметить, что коэффициент устойчивости является весьма грубой оценкой вариации, так как он учитывает соотношение только крайних значений вариационного ряда. Для повышения обоснованности результатов хронометража целесообразно использовать более точные статистические оценки (дисперсию, среднее линейное отклонение и т. п.).

Исходя из нормативных оценок вариации, а также требуемой точности и достоверности результатов хронометража устанавливается предварительное количество замеров. Для этого используются таблицы и формулы. Полученная предварительная оценка количества замеров уточняется по результатам наблюдений.

После получения необходимого количества замеров проводится обработка данных наблюдений. Для каждого элемента операции получают ряд значений его продолжительности, т.е. хронометражный ряд. Первым этапом его обработки является исключение дефектных замеров, которые выявляются прежде всего на основе записей в наблюдательном листе об отклонениях от нормального режима работы. Затем проводится анализ хроноряда. Обычно для этого используются фактические коэффициенты устойчивости, рассчитываемые по формуле для к 9, а их значения сравниваются с нормативными. Если фактический к не больше нормативного, то хроноряд считается устойчивым, в противном случае рекомендуется исключить максимальное значение продолжительности элементов операции, а затем вновь рассчитать к . Следует отметить,  что исключение дефектных замеров на основе коэффициентов устойчивости нельзя считать достаточно обоснованным. Более правильным считается использование методов математической статистики (исходя из оценки вероятностей получения резко выделяющихся элементов хроноряда).

После исключения дефектных замеров находится средняя продолжительность каждого элемента операции. Обычно она определяется как средняя арифметическая значений хроноряда, соответствующих нормальным условиям работы.

При обосновании нормативных значений длительности элементов операции по данным хронометража необходимо учитывать закон распределения исследуемой случайной величины. Его характер устанавливается прежде всего исходя из физической сущности наблюдаемого процесса. Так, если отклонения от среднего значения одинаково вероятны как в большую, так и в меньшую сторону, можно считать закон распределения нормальным.

Проверка гипотезы о законе распределения проводится по статистическим критериям на основе данных наблюдений. Исследования показывают, что случайные величины, наблюдаемые при хронометраже, обычно характеризуются нормальным законом распределения или близкими к нему законами.

Последний этап хронометража — анализ результатов, который включает выявление лишних движений и действий, оценку возможности их совмещения и уменьшения длительности. По результатам анализа окончательно устанавливается необходимое время на выполнение операции.

Термин «фотография» достаточно точно отражает сущность этого метода. Под фотографией рабочего времени (ФРВ) понимается вид изучения рабочего времени наблюдением и измерением всех без исключения затрат на протяжении рабочего дня или отдельной его части.

Фотография рабочего времени может использоваться с различными целями:

  • во-первых, для определения рациональности использования рабочего времени, выявления потерь рабочего времени по различным причинам и разработке организационно-технических мероприятий по устранению таких потерь, совершенствованию организации производства и труда. В этом случае ФРВ должна осуществляться без предварительного вмешательства в существующую организацию труда и обслуживания рабочего места, а объектом наблюдения должны быть все рабочие, занятые на данном участке;
  • во-вторых, для изучения и обобщения передового производственного опыта по распределению рабочего времени в течение смены и установления более рационального баланса рабочего времени. В данном случае целесообразно наблюдать за работой передовиков производства;
  • в-третьих, для сопоставления фактической загруженности рабочего с его возможной загруженностью при проведении каких-либо организационно-технических мероприятий. В этом случае ФРВ производится до внедрения запланированных мероприятий, но после того, как будут устранены потери рабочего времени.

Основными этапами ФРВ являются: подготовка фотографии, проведение ФРВ, обработка результатов наблюдения, их анализ и разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени.

На подготовительном этапе определяется цель фотографии (выявление потерь рабочего времени, разработка нормативов и т. п.) и выбирается в соответствии с поставленной целью объект наблюдения. Далее следует внимательно изучить технологический процесс, организацию рабочего места, порядок его обслуживания, разделение и кооперацию труда между различными группами рабочих, выбрать место, с которого удобно наблюдать за рабочим, не мешая ему, и проинформировать его о целях фотографии.

При подготовке к проведению фотографии рабочего дня необходимо также определить фиксажные точки — резко выраженные моменты начала и конца выполнения операции.

В зависимости от наблюдаемого объекта ФРВ может быть трех видов:

  1. фотография использования рабочего времени работников;
  2. фотография времени использования оборудования, это наблюдение за работой оборудования и фиксация перерывов в ней. Она осуществляется с целью определения эффективности использования оборудования и затрат времени на его обслуживание рабочими различных групп;
  3. фотография производственного процесса, применяемая при аппаратных (термических, гальванических, литейных) процессах. Это одновременное изучение рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы.

Фотография рабочего времени может проводиться двумя методами: непосредственных замеров времени и моментных наблюдений. Широкое распространение получила индивидуальная фотография рабочего времени, при которой объектом наблюдения является один работник на определенном рабочем месте.

При индивидуальной ФРВ методом непосредственных замеров в наблюдательном листе (табл. 5.4) записываются все действия исполнителя и перерывы в том порядке, в каком они фактически происходят.

При обработке данных наблюдений в наблюдательном листе против записи затрат времени ставится их индекс и путем вычитания предыдущего времени из последующего определяется величина этих затрат (графа «Продолжительность»). На основании этих данных составляется сводка затрат времени рабочим. Далее анализируются результаты наблюдений. При этом определяются нерациональные затраты и потери рабочего времени, устанавливаются их причины. В процессе анализа фактические затраты подготовительно-заключительного времени, времени организационного и технического обслуживания сравниваются с нормативными, которые определяются на основе проектирования наиболее эффективной системы обслуживания рабочих мест. Необходимое время на отдых и личные надобности за смену устанавливается на основе отраслевых нормативных для данных условий труда и проектирования рационального режима труда и отдыха.

После этого составляются фактический и нормативный баланс рабочего времени. На их основе могут быть установлены доли оперативного времени, времени обслуживания, времени потерь по различным причинам и т.д.

Методика проведения групповой, маршрутной и других видов фотографии рабочего времени в основном аналогична индивидуальной. Однако сплошное наблюдение трудоемко и требует большого числа наблюдателей. Мы можем проводить ФРВ методом моментных наблюдений.

В отличие от рассмотренного выше метода при проведении моментных наблюдений непрерывная регистрация отдельных элементов затрат рабочего времени заменяется выборочной. Наблюдения при этом методе проводятся как бы случайно, поэтому их количество должно быть достаточным, чтобы получить достоверное представление об использованном рабочем времени.

Количество обходов определяется делением общего количества наблюдений (М), на число человек или единиц оборудования, которое должно быть обследовано (N):

Продолжительность одного обхода определяется или непосредственными замерами, или расчетом на основе таблиц микроэлементных нормативов, где дано, что один шаг (600 мм) по времени занимает 0,01 мин.

Маршрут наблюдения необходимо выбрать так, чтобы можно было бы поочередно видеть всех наблюдаемых рабочих или оборудование. Он должен быть наиболее коротким и по возможности исключать холостые переходы.

При его определении необходимо установить фиксажные пункты, т.е. те места по маршруту следования наблюдателя, где будет производиться запись происходящего на рабочем месте. Для определения продолжительности наблюдений осуществляется пробный обход по намеченному маршруту. Зная это время и количество обходов, определяют общее время, необходимое для проведения наблюдения. Основное требование моментных наблюдений состоит в том, чтобы фиксация тех или иных видов затрат рабочего времени была случайной и одинаково возможной. В связи с этим очень важно правильно выбрать моменты проведения наблюдений.

Соблюдение условия, чтобы количество обходов в каждый час работы было одинаково и моменты начала обходов в одни и те же часы работы в различные дни наблюдений не совпадали, обеспечивает одинаковую возможность наблюдения всех элементов затрат рабочего времени. Это условие особенно важно соблюдать на тех участках производства, где имеется синхронность операций, определены ритм и такт работы.

Техника проведения наблюдения весьма проста. Последовательно переходя от одного рабочего места к другому, наблюдатель в каждой фиксажной точке отмечает то, что он видит, без записи, в какой именно момент времени было отмечено это состояние и сколько оно длилось. При этом требуется соблюдение некоторых правил:

  • каждый обход должен начинаться точно в назначенное время, определенное графиком обходов;
  • обход необходимо осуществлять по маршруту равномерным шагом, не ускоряя и не замедляя ходьбы;
  • наблюдатель должен регистрировать происходящее на рабочем месте, когда он находится в фиксажном пункте для данных рабочих, а не с другого места;
  • следует строго выполнять объем наблюдений (количество обходов), предусмотренный в единицу времени (час, смену). Выполнив весь объем наблюдений, производят обработку полученных данных, которая начинается с подсчета количества моментов по каждому наблюдаемому элементу. Затем определяется удельный вес (в процентах) каждого элемента. По этим данным составляется фактический баланс рабочего времени. Затем составляется баланс времени в минутах, учитывая (по процентам) их долю в продолжительности смены.

В табл. 5.5 отражены некоторые особенности разновидностей фотографии рабочего времени.

Как видно из таблицы, каждый метод имеет свои плюсы и минусы. Выбор «своего» метода ФРВ зависит от характера изучаемых процессов, поставленной цели исследования, затрачиваемых усилий, бюджета времени и финансовых средств.

Что можно узнать о человеке по состоянию его рабочего стола?

Экологический психолог Лили Бернхаймер может по одному виду вашего рабочего места узнать о вас больше, чем, быть может, знаете вы. Бернхаймер, сооснователь и директор Space Works Consulting – британской консалтинговой фирмы в области экологической психологии.

Психолог Лили Бернхаймер. Фото: Space Works

Ее работа заключается в том, чтобы преобразовывать рабочие места и городские пространства так, чтобы они работали во благо людей и целей, которым они служат. Также она пишет книгу о влиянии повседневного окружения на нашу психологию. Книга будет называться «То, что нас формирует» (The Shaping of Us) и будет опубликована в 2017 году.

Журналистка издания Business Insider Жаклин Смит отправила Бернхаймер фотографии рабочих столов нескольких ее коллег. Психолог проанализировала изображения и выслала в ответ свои наблюдения и оценки личностей обладательниц этих столов по электронной почте. Бернхаймер никогда их не встречала и не общалась с ними, все, что было в ее распоряжении – это фотографии.

Смит показала наблюдения Бернхаймер своим коллегам и спросила их мнение.

Стол Эмми

Фото: Эмми Мартин

Мнение Бернхаймер: «Это типичное рабочее место очень ответственного человека – аккуратного, дисциплинированного и внимательного. Книги ровно сложены в стопки, нет никакого беспорядка, и все лежит на своем месте. Однако помимо признаков чистоплотности мы видим следы стремления к организованности: списки задач, клейкие записки и ровно уложенные ручка с карандашом, которые используются для записи планов. Помимо трудолюбия, надежности, концентрации и целеустремленности, ответственные люди имеют склонность к составлению планов и следованию рутинным привычкам».

Реакция Эмми: «Эта оценка очень похожа на правду. Я действительно жить не могу без организации и планирования своей работы. Я люблю рутину, и мне нравится знать, чем я буду заниматься каждый день. Каждый день перед уходом с работы я стараюсь составлять список дел на следующий день. Я стараюсь работать усердно, быть надежным членом команды и надеюсь, что это передается моим коллегам».

Стол Либби

Фото: Либби Кейн

Мнение Бернхаймер: «Беспорядочный, хаотичный, яркий – этот стол принадлежит экстраверту. Такие люди постоянно находятся в поиске чего-то интересного, и работа им быстро наскучивает без внешней стимуляции. Поэтому они любят окружать себя ярким светом, материалами, безделушками, связанными с их занятиями, и теплыми, насыщенными цветами, такими как красный.

Телефон лежит поблизости, в то время как некоторые из коллег Либби специально откладывают их подальше. Однако экстраверты слишком заняты, чтобы тратить время на уборку! Думаю, что Либби – энергичный, жизнерадостный и в целом дружелюбный человек».

Реакция Либби: «Вообще-то я классический интроверт. Мне просто некуда больше сложить книги и телефон! Тем не менее я узнаю себя в последнем предложении. Дружелюбный интроверт – это про меня».

Стол Аманды

Фото: Аманда Масиас

Мнение Бернхаймер: «Похоже, этот стол принадлежит интроверту. Интроверты – полная противоположность экстравертам – часто устают от избыточной стимуляции и черпают энергию из единственной поставленной цели. Кажется, будто Аманда выстроила для себя крепость из книг, электроники и даже головных уборов, в которой можно спрятаться от всего мира. Выраженное стремление к ограничению личного пространства – признак интроверта и высокого уровня беспокойства.

Место на периферии также может означать, что человек не очень покладист, то есть не очень стремится помогать, сотрудничать и сопереживать другим. На этом рабочем месте преобладают серые и холодные цвета. Однако не стоит недооценивать интровертов: часто это очень продуктивные и креативные люди, которые могут раскрыть свой потенциал только в безопасности».

Реакция Аманды: «Неужели это все правда? Я думала, вещи на моем столе говорят о том, что я экстраверт. По-моему, они как бы кричали: «Эй, смотрите, сколько тут вещей, о которых вы можете меня спросить!»

Стол Сары

Фото: Сара Сильверстайн

Мнение Бернхаймер: «Судя по виду этого стола, Сара не очень открытый человек. Хотя мы тоже видим беспорядок, здесь он принимает не такую форму, как на столе Либби, который демонстрирует самые разные книги и материалы, говорящие о любопытстве и открытости их обладательницы.

Хотя книги можно увидеть и на столе Эмми, там они свидетельствуют об узком диапазоне интересов, что соответствует ее дисциплинированности. Коллекция книг Аманды сразу выдает ее интерес к политике и военному делу. Однако на столе у Сары не видно ни следа ее личности – кроме разве что увлечения диетической колой. Самобытное, стильное и необычное рабочее место говорит о том, что вы любопытный, творческий человек и обладаете развитым воображением. Я бы сказала, что Сара – человек, который мыслит более традиционно и стандартно».

Реакция Сары: «Придется задуматься о смене обстановки, чтобы она лучше отражала мой характер!»

Стол Жаклин

Фото: Жаклин Смит

Мнение Бернхаймер: «Это интересный случай. Жаклин обустроила свое место так, что оно выглядит открытым и привлекательным. Я вижу здесь умеренное стремление к персонализации, которое проявляется в этой стопе книг, личных вещах, таких как очки и кружка с фотопортретом – причем удивительно, что это единственная фотография, которая есть на всех столах. Все это указывает на то, что Жаклин – экстраверт, а также ответственный человек. Небольшой беспорядок на самом деле более привлекателен, чем абсолютная чистота или полная захламленность, а привлекательность является ключевым признаком экстраверта.

В то же время у Жаклин под рукой блокнот для планирования – отличительный знак любителя организации. Недавние исследования показали, что, хотя работа в СМИ считается творческой, немалая часть обязанностей может быть однообразной и ответственной. На самом деле, сотрудники изданий о бизнесе, таких как Business Insider, даже более скрупулезны, чем все люди в среднем».

Реакция Жаклин: «Я всегда считала себя интровертом, хотя психологические тесты всегда давали разные результаты. На работе, впрочем, я стараюсь выглядеть более открытым человеком. Рада слышать, что вид моего стола передает мое сообщение коллегам! Также соглашусь с тем, что я достаточно скрупулезный человек – или, по крайней мере, пытаюсь им быть».

Источник.


Материалы по теме:

3 вещи в организации рабочего процесса, которые могут исчезнуть благодаря миллениалам

Правильный свет улучшает продуктивность

5 способов изменить свое рабочее место к лучшему

Полный гид по превращению вашего стола в эффективное рабочее место

Политика на рабочем месте в отношении обмена фотографиями рабочего продукта | Малый бизнес

Обмен фотографиями текущих рабочих продуктов на рабочем месте может нарушить внутреннюю политику вашей компании в отношении конфиденциальности и прав на интеллектуальную собственность. Если вы делитесь фотографиями патентных чертежей, архитектурных моделей или чертежей или контрактов, вы можете уменьшить потенциальную экономическую ценность этих привилегированных объектов для компании. В дополнение к риску для вашей работы, нарушая права вашей компании на интеллектуальную собственность, ваша компания может подать на вас в суд за разглашение конфиденциальной информации.

Коммерческие секреты

Коммерческие секреты — это различные права интеллектуальной собственности, которыми многие компании обладают в отношении своих запатентованных изобретений. Примером коммерческой тайны являются ингредиенты, используемые для производства Coca-Cola. Компания Coca-Cola держала в секрете рецепт своих напитков, что помогло ей освоить рынок газированных безалкогольных напитков. Политика компании Coca-Cola, ведущего производителя газированных безалкогольных напитков, требует, чтобы ее сотрудники не разглашали коммерческую тайну.Сотрудники, нарушающие политику компании, рискуют быть автоматически уволенными и иметь юридические последствия.

Соглашения о конфиденциальности

Скорее всего, если ваша компания потребовала от вас подписать соглашение о конфиденциальности, обещая сохранить конфиденциальность ее продукции, вы нарушили соглашение, сделав фотографии и распространив их. Если вы сделали фотографии, но не распространили их, возможно, вы не нарушили соглашение о конфиденциальности вашей компании, в зависимости от условий соглашения о конфиденциальности вашей компании.Соглашение о конфиденциальности компании обычно распространяется на текущую юридическую продукцию, запатентованные изобретения и коммерческую тайну. Судебная защита вашей компании зависит от связанной с этим экономической ценности вашего нарушения. Например, если вы сфотографировали продукт, который не разрабатывался и не создавался вашей компанией, ваша компания не сможет подать на вас в суд за упущенную выгоду или экономический ущерб.

Разрешенный обмен

Хотя вы можете нарушить свои этические обязанности по сохранению конфиденциальности рабочей деятельности вашего работодателя, это нарушение может не приравниваться к правовому нарушению, которое влечет за собой юридические последствия. Кроме того, если вы поделились результатами работы вашей компании, сделав фотографии без разрешения вашего работодателя, у вас могло быть для этого законное основание. Например, если вы сфотографировали рабочий продукт вашей компании, чтобы сообщить о небезопасных условиях труда в соответствии с вашими профессиональными правами на безопасную рабочую среду, вы можете обратиться за юридической защитой в соответствии с вашими федеральными правами на сообщение о нарушениях. Примером допустимого использования конфиденциальных фотографий рабочей продукции является ваше право сообщать об опасных условиях труда в Управление по охране труда.

Передовая практика

В любых деловых отношениях вы обязаны соблюдать конфиденциальность перед своим работодателем. Эта обязанность требует от вас конфиденциального отношения к специфике вашей повседневной работы. Прежде чем фотографировать собственные разработки вашей компании, вы должны получить письменное разрешение от своего работодателя, разрешающее вам делать фотографии.

Ссылки

Ресурсы

Автор биографии

Джилл Стимсон работала на различных должностях в сфере управления недвижимостью в Мэриленде и Делавэре.Стимсон работала в трех ведущих компаниях по управлению недвижимостью в коммерческой отрасли и сосредоточила свою карьеру на логистике строительства недвижимости и отношениях с арендаторами. Она имеет степень доктора юридических наук и степень бакалавра наук в области психологии.

5 способов использовать фотографии на работе

Каждый ищет разные идеи для привлечения сотрудников. Отличный способ привлечь сотрудников — использовать фотографии, чтобы оживить рабочее место.

Мы живем в мире образов. Еще никогда не было так просто сделать снимок и поделиться им со всем миром.Фотографии сразу же становятся эмоциональными и социальными и намекают на истории, которые не нужно писать. Им нужно всего лишь мгновение, чтобы понять — ценное качество для современных многозадачников.

Мы прошли долгий путь с тех пор, как персональные камеры в любых профессиональных условиях представляли собой пиар-кошмар. Фотография зарекомендовала себя как мощный инструмент для компаний не только из-за ее использования в коммерческой рекламе, но и в последнее время из-за легкости, с которой сторонние лица могут продвигать бренды, а также взаимодействовать с ними через социальные сети.

Цифровая фотография и Интернет сделали корпоративную культуру большинства компаний довольно прозрачной — как для собственных сотрудников, так и для всего мира. Итак, давайте рассмотрим шаги, которые ваша компания может предпринять, чтобы использовать фотографию для привлечения нынешних сотрудников и общественности.

Итак, грань между личной и профессиональной жизнью официально стерлась. Используйте это в своих интересах.

Покажите миру, что вы доверяете своим сотрудникам , чтобы делиться фотографиями, относящимися к компании, в своих социальных сетях.Мало того, покажите своим сотрудникам , что вы им доверяете. Они, в свою очередь, могут вознаградить вас положительным и честным одобрением вашей компании, что укрепит ваш бренд работодателя.

Помните: более правдоподобно, когда сотрудник продвигает культуру компании, чем когда компания делает это сама.

Добавьте лица к названию вашей компании. С их разрешения размещайте изображения сотрудников, работающих вместе, будь то волонтерство в нерабочее время или празднование важной вехи в компании.

Кроме того, планируете ли вы набрать в свою команду миллениалов?

Имейте в виду, что 34% подростков и миллениалов США (в возрасте 14–34 лет) зарегистрированы в Instagram. Facebook используют 66% миллениалов. И, 44% людей сообщают, что они с большей вероятностью будут взаимодействовать с брендом, если будут размещать фотографии в социальных сетях.

Если вы еще не начали использовать социальные сети для продвижения своего бренда работодателя, самое время начать!

Создайте учетную запись Dropbox или Flickr для внутреннего использования. Тогда пусть ваши сотрудники повеселятся.

Сюда попадают все фотографии офисных махинаций, которые не попали в соцсети. Фото со счастливого часа. Фотографии коллеги, семья которого посетила офис и подружилась с другими сотрудниками. Даже детские фотографии товарищей по команде.

Кроме того, мы уже обсуждали важность того, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя в курсе событий. Внутренний обмен фотографиями позволяет удаленным работникам не только чувствовать связь со своими коллегами на месте, но также позволяет им делиться аспектами своей рабочей жизни с командой на месте.

Прежде чем отмахиваться от этого как от грубого и старомодного (кто теперь печатает фотографии, верно?), подумайте, почему мы до сих пор висим дома и на офисных столах с фотографиями наших семей и лучших друзей.

Не потому ли, что мы гордимся ими и хотим быть рядом с ними?

Будьте гордым родителем и покажите свою команду.

Нет сомнений в том, что сотрудники почувствуют себя более связанными и преданными команде , когда увидят себя среди своих товарищей по команде на фотографиях, выставленных в офисе. Не забудьте включить каждого сотрудника в команду хотя бы на одну отображаемую фотографию, чтобы никто не чувствовал себя обделенным. Старайтесь обновлять его как можно чаще.

Делая групповые фотографии каждые пару месяцев, вы можете визуализировать рост компании и увидеть, как окупается тяжелая работа каждого, особенно для небольших и средних компаний во время их всплесков роста.

Командные фотографии также можно использовать для контент-маркетинга или будущих PR-возможностей. Не говоря уже о том, что это прекрасный способ дать новым сотрудникам почувствовать, что они официально являются частью команды.

Фото дня: Опасности на рабочем месте

Безопасность никогда не должна быть запоздалой; особенно на рабочем месте, так как организационная эффективность напрямую зависит от благополучия сотрудников. Следовательно, если вы хотите добиться более высокой производительности на рабочем месте, вы должны сделать безопасность на рабочем месте неотъемлемой частью любой организационной культуры.

В этом посте вы узнаете о безопасности на рабочем месте, распространенных опасностях и несчастных случаях на рабочем месте, стратегиях обеспечения безопасности на рабочем месте и советах по предотвращению несчастных случаев.

На сегодняшней фотографии попытаться обозначить возможные опасности на рабочем месте и меры по их контролю в дополнение к исправлению небезопасных действий и условий
Что такое безопасность на рабочем месте?

Безопасность на рабочем месте относится к ограничению элементов, которые могут причинить вред, несчастные случаи и другие негативные последствия на рабочем месте. Он представляет собой кульминацию политик, поведения и мер предосторожности, направленных на ограничение опасностей, несчастных случаев и других видов вреда в рабочей среде.

Чаще всего безопасность на рабочем месте напрямую влияет на производительность и благополучие вашей рабочей силы, а это напрямую влияет на качество продукции вашего бизнеса. Следовательно, работодатели должны стремиться создать безопасную среду, обеспечивающую приемлемый уровень риска для всех сотрудников.

Кроме того, сотрудники должны быстро выявлять ситуации и условия на рабочем месте, которые могут поставить под угрозу их безопасность или подвергнуть их неприемлемому уровню риска. В Соединенных Штатах Америки Управление по охране труда и здоровья (OSHA) выступает в качестве регулирующего органа по безопасности на рабочем месте.

7 типов опасностей на рабочем месте и способы их предотвращения

Электрическая авария

Несчастные случаи с поражением электрическим током очень распространены на рабочем месте и вызваны незащищенным контактом с электрическими розетками высокого напряжения. (Подробнее об электробезопасности высокого напряжения). По данным Международного фонда электробезопасности, электрические опасности ежегодно вызывают более 300 смертей и 4 000 травм на рабочих местах в США.

Электрические ожоги, возгорания и поражения электрическим током — это 3 основных типа несчастных случаев, связанных с поражением электрическим током.Поражение электрическим током происходит, когда телесный контакт с электричеством вызывает прохождение тока через ваше тело, а в тяжелых случаях это может привести к сердечной или дыхательной недостаточности.

(подробнее: Виды электротравм).

Во многих случаях электрические ожоги являются последствиями поражения электрическим током и могут быть внутренними или внешними. Электрические возгорания возникают, когда неизолированная проводка или разорванные цепи вступают в контакт с легковоспламеняющимися материалами на рабочем месте, такими как вата и древесная стружка.

Когда работникам приходится использовать неисправные удлинители или работать в среде, изобилующей оголенными линиями электропередач, они подвергаются непосредственному риску поражения электрическим током. Такое воздействие может привести к травмам от незначительных до серьезных, особенно к ожогам, остановке сердца и во многих случаях даже к смерти (поражению электрическим током).

Другие сценарии, которые могут привести к поражению электрическим током, включают следующее: 

  • Скрытые электрические розетки в рабочей зоне.
  • Небезопасное оборудование или установка.
  • Отсутствие средств индивидуальной защиты.
  • Плохой контроль за работой
  • Неизолированная электропроводка
  • Отсутствие обучения
  • Отсутствие изоляции цепей перед работой

Вот несколько вещей, которые нужно делать при несчастных случаях с электрическим током; особенно удары и ожоги случаются на рабочем месте.

  • Не прикасайтесь к пострадавшему руками.
  • Не удаляйте волдыри или ожоги с тела пострадавшего.
  • Не наносите мазь на ожоги.
Советы по безопасности на рабочем месте для предотвращения поражения электрическим током

Чтобы защитить своих сотрудников и предотвратить несчастные случаи с поражением электрическим током на рабочем месте, работодатели и сотрудники должны проявлять особую осторожность, чтобы соблюдать правила безопасности на рабочем месте. В частности, вот несколько мер предосторожности, которые вы можете принять:

  • Всегда заранее проверяйте рабочую зону на наличие неизолированных проводов, оборванных шнуров и оголенных электрических цепей.
  • Никогда не используйте неисправное электрооборудование.
  • Рабочие должны носить средства индивидуальной защиты.
  • Изолируйте электрооборудование перед работой с ним.
  • Иметь оперативную систему регистрации и документирования случаев поражения электрическим током на рабочем месте. Вы можете использовать форму отчета об инцидентах Formplus для обнаружения, сообщения и расследования опасностей, связанных с электричеством.
Воздействие опасных химических веществ

Токсичные химические вещества на рабочем месте также могут снижать безопасность сотрудников; особенно когда они подвергаются воздействию этих веществ без надлежащей осторожности.Химическое воздействие может привести к ряду последствий, начиная от рака и отказа органов до смерти. (Подробнее Электронные книги-Карманный справочник NIOSH по химическим опасностям)

Существуют различные токсичные химические вещества, воздействию которых сотрудники могут подвергаться при выполнении повседневных задач на рабочем месте. Обычно эти химические вещества классифицируются в соответствии с типом вреда, который они могут причинить организму, как показано ниже:

  • Коррозионные вещества: это химические вещества, которые могут вызвать необратимые телесные повреждения, такие как соляная кислота.
  • Раздражающие вещества: Воздействие раздражающих химических веществ может привести к обратимому воспалению контактного участка кожи. Примеры раздражающих химических веществ включают сильные растворители.
  • Тератогены: этот класс химических веществ может вызывать врожденные дефекты при воздействии на сотрудников. Популярным тератогеном на рабочем месте является талидомид.
  • Сенсибилизаторы: Сенсибилизатор, такой как изоцианат, может вызывать аллергические реакции при воздействии.
  • Мутагены: Воздействие этого типа химических веществ может привести к отрицательной генной мутации и повреждению хромосом.Хорошим примером этого химического вещества является бензол.
  • Канцерогены: Канцероген – это химическое вещество, которое может вызвать злокачественный рост клеток организма; тем самым потенциально вызывая рак. Асбест является распространенным канцерогеном.

Сотрудники могут подвергаться воздействию этих химических веществ при вдыхании, прямом или непрямом контакте с кожей, проглатывании и инъекциях. В отличие от других несчастных случаев на рабочем месте, воздействие химических веществ, как правило, носит постепенный и долгосрочный характер, а их последствия имеют далеко идущие последствия.

Советы по безопасности на рабочем месте для предотвращения воздействия опасных химических веществ
  • Носите средства индивидуальной защиты при работе с химическими веществами на рабочем месте.
  • Ограничьте воздействие химических веществ на отдельных сотрудников, создав рабочую жаровню.
  • Ежедневный мониторинг безопасности сотрудников с помощью формы проверки безопасности сотрудников Formplus.
Машины и инструменты Опасность

Работники, работающие в отраслях, требующих использования машин и инструментов, таких как строительство или транспорт, подвергаются риску несчастных случаев с машинами и инструментами. В отчете Управления по охране труда и здоровья говорится, что 12 из 874 смертей в строительной отрасли в 2014 году произошли в результате несчастных случаев с машинами и инструментами.

Во многих случаях эти несчастные случаи вызваны использованием неисправного оборудования, отсутствием необходимых знаний, дефектами продукции или несоблюдением предусмотренных мер предосторожности. Типичные примеры несчастных случаев с машинами и инструментами на рабочем месте: 

  • Ожог, вызванный неисправным нагревателем на заводе.
  • Падение с неисправной лестницы или шатких лесов.
  • Порезы от сломанных инструментов или острых краев инструментов.
  • Травмы, вызванные использованием неподходящего инструмента.
  • Потеря слуха в результате работы на заводе без наушников.
  • Рваные раны или ампутации в результате использования оборудования без предохранительных механизмов.
  • Размозжение из-за запутывания машины.

Рабочие, ставшие жертвами несчастных случаев с машинами и инструментами, имеют право на некоторую компенсацию, которая покрывает медицинские счета и аналогичные расходы. Если несчастный случай произошел из-за бракованного товара, такой работник может предъявить претензию по качеству продукции к производителю (производителям) оборудования.

Советы по безопасности на рабочем месте для предотвращения несчастных случаев с машинами и инструментами
  • Организации должны часто проводить оценку рисков.
  • Инструменты и механизмы следует регулярно обслуживать и своевременно заменять.
  • Используйте форму отчета об инцидентах Formplus, чтобы быстро подавать отчеты о любом оборудовании и инструментах для предотвращения несчастных случаев.
  • На рабочем месте необходимо носить соответствующие средства защиты.
  • Сотрудники должны пройти обучение по использованию машин и инструментов.
  • Защитные ограждения должны быть установлены на рабочем месте.

(Подробнее: инвестиции в безопасность машин).

Преследование на рабочем месте

Домогательства на рабочем месте — распространенная проблема, которая может привести к нездоровой рабочей среде, снижению производительности и токсичному поведению. Это включает в себя любые действия, которые постоянно угрожают, оскорбляют, высмеивают или дискриминируют сотрудника (ов) и могут отрицательно сказаться на производительности труда.

Часто такие негативные действия направлены на определенные демографические группы; таким образом, сотрудники могут подвергаться жестокому обращению и дискриминации из-за своего социального статуса, пола, расы или внешности.Преследование на рабочем месте также известно как агрессия на рабочем месте, и оно может принимать несколько форм, включая травлю, психологическое насилие и сексуальное насилие.

Поведение и действия, которые можно назвать «притеснением» на рабочем месте, включают в себя оскорбления тела, оскорбительные шутки и оскорбления, такие как расистские комментарии, запугивание и физические нападения. Преследователем не обязательно должен быть ваш босс или работодатель; это может быть коллега или даже кто-то, кто имеет другие связи с организацией, например клиент.

Как жертва домогательств на рабочем месте, первое, что вы можете сделать, это постоять за себя и четко сообщить о своем неодобрении такого поведения вашему домогателю. Кроме того, используйте соответствующие каналы подачи жалоб, чтобы сообщать о случаях домогательств на рабочем месте для возмещения ущерба.

Как предотвратить домогательства на рабочем месте
  • Организации должны проявлять особую осторожность при разработке и реализации политик против домогательств.
  • Проинформируйте персонал о домогательствах на рабочем месте.
  • Используйте форму Formplus о домогательствах на рабочем месте для эффективного мониторинга и сообщения о домогательствах на рабочем месте.
Пожары

Несчастный случай с пожаром представляет собой очень серьезную опасность, которая может привести к гибели людей и материальному ущербу на рабочем месте. В отчете Статистического бюро США говорится, что ежегодно около 200 рабочих погибают от пожаров и взрывов на рабочем месте, а более 5 000 человек получают легкие или серьезные травмы. (Подробнее: Электронные книги-руководство по технике пожарной безопасности)

Первым шагом к предотвращению возникновения пожара в любой организации является выявление потенциальных причин.Вот список некоторых вещей, на которые вам следует обратить внимание

  • Неисправность электрооборудования: Пожар, вызванный электрическим током, является одним из наиболее распространенных видов пожаров на рабочих местах. Электрический пожар может быть внезапным, распространиться за несколько минут, его трудно сдержать и он может быть очень разрушительным.
  • Беспорядок: неубранная рабочая среда также может привести к возгоранию. Когда рабочие места завалены легковоспламеняющимися материалами и плохо проветриваются, легко может произойти пожар.
  • Горючие материалы: Организации, которые используют горючие материалы для производства, должны принимать дополнительные меры предосторожности при обращении с ними. Невыполнение этого требования увеличивает риск возгорания.
  • Халатность: Несоблюдение работниками мер предосторожности может привести к пожару.
Как предотвратить пожар на рабочем месте
  • Создать многочисленные пожарные выходы на рабочем месте. Пожарные выходы должны дополнять размер и композицию вашего здания.
  • Установка пожарной сигнализации и систем пожаротушения.
  • Не размещайте легковоспламеняющиеся материалы вблизи источников воспламенения, таких как цепи и электрические розетки.
  • Регулярно организуйте обязательные пожарные учения.
  • Немедленно сообщите своему работодателю об опасности пожара, используя форму отчета о происшествии Formplus.
  • Не допускайте перегрузки силовых цепей.
Кража на рабочем месте

Кража на рабочем месте происходит, когда сотрудник незаконно получает наличные или безналичные средства от своей организации.Во многих случаях сотрудники, занимающиеся кражей на рабочем месте, рассматривают это как средство сведения счетов со своими работодателями или отомстить своим работодателям за низкое вознаграждение или другие неблагоприятные условия труда.

В некоторых других случаях сотрудники считают, что воровство на рабочем месте не повлияет на организацию; особенно когда такое действие связано с получением неденежной собственности, такой как офисное оборудование, канцелярские товары или офисные принадлежности. Другими словами, эти лица рассматривают организацию как анонимную сущность, которая не понесет существенного ущерба в результате их «незначительных» действий.

Как работодатель, вы, возможно, стали жертвой одного или нескольких из следующих видов кражи на рабочем месте:

  • Выставление счетов: Сотрудник может завышать цены на товары и услуги или предъявлять поддельные счета к оплате.
  • Кража наличных: это происходит, когда сотрудник отклоняет входящие платежи за товары и услуги после того, как такая транзакция была зарегистрирована в бухгалтерских книгах организации.
  • Заработная плата: Некоторые сотрудники могут подать заявление на компенсацию за невыполненную работу, например, за ложную сверхурочную работу.
  • Кража наличных: Кража наличных — один из наиболее распространенных видов краж на рабочем месте. Это связано с незаконным получением наличных денег, хранящихся на рабочем месте, например, с кражей денег из сейфа компании.
  • Возмещение расходов: при подаче заявления на возмещение некоторые сотрудники могут завышать фактические расходы, чтобы потребовать больше денег.
Как предотвратить кражу на рабочем месте
  • Используйте форму отчета об инцидентах , чтобы сообщить о любых случаях кражи в вашей организации.
  • Создание и внедрение политик защиты от краж на рабочем месте.
  • Организация противоугонных мастерских для сотрудников.
  • Ограничить количество наличных денег на рабочем месте.
  • Всегда проверяйте квитанции и счета перед оплатой.
Существующие заболевания работников

Рабочие с сопутствующими заболеваниями более подвержены определенным типам несчастных случаев на рабочем месте, например, несчастным случаям в результате воздействия химических веществ.Работодатели должны позаботиться о точном документировании истории болезни сотрудников, а также о проведении медицинских осмотров перед приемом на работу.

Для работодателей также важно обеспечить благоприятные и безопасные условия труда для работников, поскольку плохие условия труда могут усугубить ранее существовавшие состояния здоровья работников. Например, у работника, страдающего астмой, может случиться приступ, если он или она вынуждены работать в среде с плохой системой вентиляции.

Рабочие с ранее существовавшими заболеваниями не должны подвергаться дискриминации; хотя вряд ли это было так. Во многих случаях ранее существовавшие состояния здоровья влияют на вознаграждение, которое могут зарабатывать сотрудники в этой демографической группе.

Тем не менее, сотрудники с какими-либо сопутствующими заболеваниями должны всегда информировать своих работодателей, чтобы получить наилучший уход, даже если они выполняют различные задачи на рабочем месте. Кроме того, такие лица должны настаивать на дополнительных мерах безопасности на работе.

Как защитить работников с сопутствующими заболеваниями на рабочем месте
  • Внедрить гибкий график работы для работников с ранее существовавшими заболеваниями.
  • Ограничьте воздействие на таких сотрудников опасностей на рабочем месте, таких как токсичные химические вещества.
  • Соблюдайте дополнительные меры безопасности на рабочем месте.
  • Используйте форму жалоб сотрудников Formplus, чтобы отслеживать и регистрировать любые жалобы сотрудников на безопасность.
Как управлять несчастными случаями на рабочем месте
  • Надлежащая ориентация/обучение

Сотрудники должны быть должным образом проинформированы о мерах безопасности на рабочем месте и обучены тому, как поддерживать безопасность на рабочем месте в любое время.Как работодатель, нормализуйте организацию обязательных семинаров и тренингов по безопасности, посвященных различным аспектам безопасности на рабочем месте, для всех заинтересованных сторон в вашей организации.

Обучение технике безопасности на рабочем месте должно быть направлено на ознакомление сотрудников с различными опасностями на рабочем месте и способами их выявления, сообщения и предотвращения. Сотрудники должны пройти надлежащее обучение, прежде чем использовать какое-либо оборудование на рабочем месте, а также соблюдать другие меры предосторожности, которые могут помочь предотвратить несчастные случаи.

  • Иметь политику безопасности, которую должен соблюдать каждый сотрудник

В соответствии с установленными инструкциями, предоставленными Управлением по охране труда (OSHA), ваша организация должна разработать и внедрить обязательную политику безопасности на рабочем месте для всех сотрудников. Каждый работник должен ознакомиться с данными правилами техники безопасности и неукоснительно им следовать.

В вашей политике безопасности на рабочем месте подробно опишите процедуры действий в чрезвычайных ситуациях, таких как пожары и насилие на рабочем месте.Политика безопасности вашей организации должна время от времени пересматриваться, и каждый сотрудник должен иметь копию этого документа для будущих справок.

Вот шаблон политики безопасности на рабочем месте.

Создать эффективную систему регистрации и обработки отчетов о различных типах несчастных случаев на производстве. Сотрудники должны взять на себя обязанность оперативно сообщать о любых несчастных случаях на рабочем месте руководству для надлежащего расследования и принятия других необходимых мер.

Вы можете настроить ручную систему для отчетов об инцидентах, используя бумажные формы и устные каналы сообщения, или вы можете автоматизировать процесс с помощью формы отчета об инцидентах Formplus. С помощью формы отчета об инцидентах Formplus вы можете легко задокументировать любые травмы, несчастные случаи или несчастные случаи на рабочем месте.

  • Группа безопасности по стандартам и мониторингу

Помимо разработки политик безопасности на рабочем месте, организации должны создавать внутренние группы по регулированию, которые работают для обеспечения соблюдения этих стандартных практик. Эта команда может проводить регулярные опросы по вопросам безопасности, используя форму опроса сотрудников Formplus, чтобы собирать отзывы об эффективности мер предосторожности и другую необходимую информацию.

Заключение  

Сотрудники имеют право на безопасность, даже если они выполняют разные задачи в каждой организации. Следовательно, каждый работодатель должен уделять первоочередное внимание безопасности на рабочем месте и заботиться о защите сотрудников, чтобы способствовать благополучию всех сотрудников организации и всех остальных.

Обеспечение безопасности на рабочем месте является обязанностью каждого, поскольку нарушение техники безопасности влечет за собой тяжелые последствия. Следовательно, сотрудники должны пройти надлежащее ознакомление с мерами и советами по обеспечению безопасности на рабочем месте, в то время как системы мониторинга безопасности должны быть настроены и контролироваться соответствующим образом.

Скачать фото

Еще фото:

Продолжить чтение

изображений разнообразия на рабочем месте | Найдите фотографии без лицензионных отчислений

Изображения разнообразия на рабочем месте | Найти стоковые фотографии без лицензионных отчислений

Открывается в новом окнеОткрывает внешний сайтОткрывает внешний сайт в новом окне

Просмотрите нашу галерею разнообразных изображений. Найдите высококачественные стоковые фотографии различных сотрудников в школах, офисах и других местах. Бесплатно скачать и использовать в любом коммерческом проекте.

Друзья смеются на пляже

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Разочарованный мужчина за компьютером

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Толпа, участвующая в мероприятии

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Семья, использующая компьютер

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Молодая женщина в повседневной моде

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Упражнение на корточки

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Друзья смотрят на ноутбук в офисе

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Листовая стена Офисное помещение

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Смеющиеся друзья на диване

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Улыбающийся профессиональный мужчина

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Женщина, медитирующая, открывалка бедра

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Возбужденные друзья на диване

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Встреча в четыре руки

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Позы фотомодели

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Серьезная женщина с ноутбуком

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Старшая женщина учится на компьютере

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Командные руки посередине

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три руки в команде

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Презентация улыбающегося офиса

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Мужчина в специальном костюме

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Веселая командная работа

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Трое друзей работают на диване

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Ноутбук Three Lookon

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Ухмыляющийся молодой человек

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Рабочая встреча

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Широкая улыбка на женщине

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Женщина смотрит в камеру с гневом

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Удивленная командная работа

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три руки посередине

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Растерянный молодой человек

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Селфи в баре

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Работа в команде студентов

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Повседневная встреча с формальной

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три профессионала на диване

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Друзья празднуют обратный отсчет до Нового года

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Держаться за руки бабушки

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Счастливых друзей и счастливого Нового года

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Профессиональный мужчина со скрещенными руками

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Друзья празднуют Новый год с шумелками

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Улыбающиеся женщины с тостами с шампанским

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Тост с шампанским в полночь

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Групповой разговор на диване

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Пара держит гелиевые шары 2019 года

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Завсегдатаи вечеринки держат табличку с новым годом

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Женщины с бенгальскими огнями и шампанским

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Женщины участвуют в жарких дебатах в формальной одежде

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три женщины тост за Новый год

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три женщины смеются на новогодней вечеринке

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три друга держат гелиевые шары 2019 года

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Три женщины в формальной одежде обсуждают предстоящий год

Высокое разрешение Загрузка в высоком разрешении Скачать бесплатно фото Низкое разрешение Скачать бесплатно фото

Начать бизнес

Почти все, что вам нужно для начала — фотографии, поставщики и многое другое

Ваша фотография сейчас загружается…

Получите первый доступ к бесплатным фотографиям и другому контенту Burst.

Отписаться в любое время.

Спасибо! Мы будем на связи.

Введите адрес электронной почты, чтобы получить доступ к файлам с высоким разрешением бесплатно

Нет, спасибо, дайте мне низкое разрешение

Получите первый доступ к бесплатным фотографиям и другому контенту Burst. Отписаться в любое время.

Спасибо! Мы будем на связи.

Больше ресурсов

Нужен интернет-магазин для вашего бизнеса?

Начать бесплатную пробную версию

Крах

Лучшие советы: фотография на рабочем месте | Фотография

Будьте наблюдательны

Никогда не знаешь, когда появится интересное место (например, магазин, кафе или мастерская).Просто прогуливаясь, вы найдёте интересные места, но вам тоже нужно быть начеку.

Дополнительное оборудование

Не бойтесь носить с собой слишком много оборудования. Камера — это всего лишь инструмент для записи ваших наблюдений. Будьте достаточно хорошо знакомы с вашей камерой, чтобы иметь возможность использовать ее интуитивно без возни. Используйте как можно меньше фотокамеры; обычно достаточно одного корпуса цифровой зеркальной фотокамеры с одним объективом или компактного фотоаппарата хорошего качества. Беспокойство о смене линз только замедлит вас.

Помните, что люди на работе

Люди делают свою работу и зарабатывают на жизнь. Если кажется, что фотография действует им на нервы или вы мешаете, либо измените способ работы, либо двигайтесь дальше. Если на картинке есть клиент (как на нашем портрете парикмахера
), очевидно, вам также нужно спросить его разрешения.

Подход

Подход к людям с уверенностью и юмором; люди часто реагируют более положительно.Никто не должен вам фотографию, и некоторые люди будут инстинктивно не доверять вам. Ваша задача — завоевать их доверие. Также помните, что люди на работе могут с подозрением относиться к «шпионам» и вполне могут предположить, что вы замышляете что-то нехорошее. Не бойтесь «направлять» людей, если это ваш способ работы. Иногда это лучший способ получить желаемое изображение.

Спланируйте съемку

Заранее продумайте, как должны выглядеть ваши изображения: черно-белые, цветные, доступный свет, вспышка.Попробуйте и оцените каждую фотографическую ситуацию, чтобы в итоге у вас получился последовательный набор фотографий, которые хорошо смотрелись бы вместе как «галерея».

Различные источники света

В этих рабочих ситуациях часто используются разные источники света. Дневной свет, проникающий через окна, в сочетании с неоном и другими источниками света
может создавать различные сочетания цветовых температур. Если вы работаете с
в цвете, попробуйте использовать это в своих интересах, в черно-белом
, конечно, такой проблемы не возникает.Помните, что использование вспышки в
по своей природе более навязчиво, поэтому попробуйте использовать доступный свет.

Взаимодействие

Участвуйте в местах и ​​людях, которые вы посещаете: проявляйте интерес, покупайте обед или газету, начинайте разговор. Все дело в том, чтобы установить какую-то связь, чтобы люди, которые вас интересуют, действительно позволяли вам их фотографировать. Иногда вы столкнетесь с определенным «нет», и в этом случае просто улыбнитесь, скажите «спасибо» и двигайтесь дальше.

Безопасность

Подумайте о том, что происходит вокруг вас; так что если вы фотографируете бригаду стекольщиков, не разбивайте стекло! Имейте в виду, что многие рабочие обязаны носить защитное снаряжение, и у них будут проблемы, если они будут изображены без него.В кебабной избегайте их стороны прилавка. Короче, постарайтесь не мешать!

Местоположение

Найдите место, которое, по вашему мнению, имеет потенциал, и проведите там некоторое время, узнавая, что происходит. На самом деле все дело в том, чтобы наблюдать за людьми и просто быть наблюдательным.

Настойчиво

Не поддавайтесь на отчаяние. Подход к людям из ниоткуда
может быть трудным, но это жизненно важный навык для фотографа.

Работа и офис Советы по стоковой фотографии

Эта серия статей под названием «Просто продаваемый» — это наша еженедельная попытка объяснить, какие фотографии покупатели хотят лицензировать, тенденции, которые мы наблюдаем в индустрии лицензирования, и какие лидеры визуального мышления ожидают успеха в сфере лицензирования.Каждую неделю член нашей команды по контенту будет давать советы, подсказки и рекомендации, которые помогут вам, нашему сообществу замечательных фотографов, в ваших усилиях по созданию идеально лицензионного изображения.

Когда речь идет о типах фотографий, которые покупатели ищут при создании креативных кампаний, бизнес-изображения всегда пользуются большим спросом. Будь то для использования в рекламной кампании или на личном веб-сайте, изображения, представляющие продуктивность и рабочую жизнь с понедельника по пятницу, имеют отношение к массовой аудитории.Это не обязательно тот тип изображений, который вы можете просто выйти на улицу и запечатлеть, поэтому потребуется тщательное планирование места съемки, реквизита и моделей. Но отдача будет того стоит для фотографов, которые затем обнаружат коллекцию очень востребованных изображений. Вот несколько советов, которые помогут вам начать планирование фотосессии, направленной на создание продаваемых изображений, связанных с работой и офисной культурой.

Офисное помещение
Планируя деловую съемку, вы должны учитывать тип офисного помещения, которое вы хотите изобразить.У вас есть традиционный офис со стандартными столами, конференц-залами и сотрудниками в деловой одежде или более креативное и гибкое рабочее пространство. Есть также домашний офис, чтобы рассмотреть. Поскольку все больше и больше людей работают удаленно или догоняют работу дома, покупатели ищут изображения, отражающие это. При съемке помните, что даже в традиционном рабочем пространстве покупатели часто ищут менее постановочные и постановочные изображения. Покупатели отходят от традиционного «стокового» вида и хотят более правдоподобных изображений, на которых люди не смотрят в камеру и не делают вид, что пытаются что-то продать зрителю.

Для съемки в офисе рассмотрите возможность кадрирования изображений в соответствии с определенными бизнес-концепциями. Некоторые концепции могут включать встречи, сеансы мозгового штурма с использованием доски, совместную работу коллег, команды, использующие технологии, интервью один на один. Во время кастинга для съемок не забудьте указать возраст, пол и этническую принадлежность, и пусть каждый изображенный человек подпишет разрешение модели, чтобы изображения можно было продавать.

Tech Tools
Крупные планы гаджетов с людьми и без них хорошо продаются, и их может быть проще снимать, поскольку для этого не обязательно требуется меблированное офисное помещение или модели с подписанными релизами.

Фотосъемка с использованием технологических устройств позволяет сбежать из офиса, поэтому попробуйте отправиться на улицу в кафе или другое общественное место, чтобы снимать людей, использующих ноутбуки, телефоны и планшеты. Помните, что может потребоваться разрешение модели или собственности, если кафе или люди на заднем плане узнаваемы. По этой причине рассмотрите возможность создания виньеток «на работе», в которых есть ноутбук, клавиатура, блокнот и ручка, чашка свежего кофе — все, что нужно иметь под рукой для серьезной рабочей сессии.Поэкспериментируйте с планами сверху или узкими кадрами на участках сцены, которые иллюстрируют ощущение незавершенной работы.

Близкое кадрирование также может понадобиться при фотографировании легко узнаваемых продуктов. Например, кнопка «Домой» на многих планшетах и ​​смартфонах защищена авторскими правами от коммерческого использования. Чтобы гарантировать, что фотография будет лицензируемой, либо обрежьте эти отличительные черты из снимка, либо удалите их при постобработке.

Предприниматель
В дополнение к типичному офисному представлению о работе покупатели также ищут образы предпринимателей и мастеров, которые создают товары, держат магазин или взаимодействуют с покупателями. Малый бизнес может быть интересным для съемок из-за множества возможностей, предлагаемых локациями. Подумайте: местный тату-салон, флорист или мастер. Поскольку вы будете находиться в узнаваемых местах, релизы собственности являются необходимостью. Здесь вы найдете формы разрешения модели 500px и разрешения собственности.

Как вы добились успеха в организации фотосессий на такие ходовые темы, как работа и офисная жизнь? Поделитесь собственным опытом создания фотографий Simply Sellable в комментариях.

Заглавное изображение Матея Кастелича

Родственные

Публикация фотографий пациентов — новейший пример влияния социальных сетей на рабочее место опубликовал снимки в Facebook.Хотя этот случай может показаться уникальным, такое вуайеристское использование социальных сетей в медицинских учреждениях, вероятно, станет источником растущего количества заявлений о возмездии и исков о неправомерном увольнении.

В аналогичном деле в Техасе, Westlake Surgical, L.P. против Тернера , зарегистрированная медсестра подала иск против больницы, которая уволила ее, утверждая, что она подверглась репрессиям за сообщение о нарушениях HIPAA. В качестве доказательства своих утверждений медсестра скопировала больничные документы на мультимедийное устройство.Суд вынес решение в пользу медсестры и проигнорировал утверждение работодателя о том, что использование ею социальных сетей для сбора доказательств было нарушением HIPAA. При рассмотрении дела суд напомнил работодателю, что организация, на которую распространяется действие закона, не нарушает HIPAA, когда сотрудник добросовестно раскрывает PHI (защищенную медицинскую информацию) с целью сообщения о предположительно незаконном поведении в связи с оказанием медицинской помощи.

Другим примером уникального влияния социальных сетей на учреждения здравоохранения является случай в Калифорнии, когда вместо оказания помощи 60-летнему пострадавшему с ножевым ранением после его прибытия в отделение неотложной помощи медсестры и другой персонал сфотографировали умирающего и разместили их на Facebook. Нарушение конфиденциальности пациентов привело к увольнению четырех сотрудников; еще трое были наказаны. Медсестры и персонал разместили фотографию умирающего мужчины в своих общедоступных аккаунтах в Facebook примерно за два дня до того, как коллеги сообщили о нарушении конфиденциальности руководству больницы. Сотрудник, увидевший фотографию и посты в Facebook, сообщил, что сотрудники больницы также распространяли фотографию, прикрепленную к текстовым сообщениям.

Хотя Закон о предотвращении видеовуайеризма от 2004 года распространяется только на федеральную собственность, несколько штатов, включая Флориду, Айову и Южную Дакоту, приняли или находятся в процессе принятия аналогичного законодательства.Этот закон, как правило, направлен на защиту лиц, которые не могут защитить свои разумные ожидания в отношении конфиденциальности в самые тяжелые моменты. Кроме того, законодательство может служить для защиты сотрудников больниц, желающих сообщить о размещении фотографий и видео пациентов на сайтах социальных сетей, чтобы помочь своим работодателям в самоконтроле нарушений HIPAA.

Даже если федеральное правительство и каждый штат примут закон об ограничении использования социальных сетей в больницах, этические нормы и правила поведения работодателя должны учитывать основное поведение.Очевидно, что решить этот вопрос суду будет непросто.

В недавнем случае пять студенток медсестер сфотографировались на мобильный телефон с плацентой, когда они проходили клинический курс, и разместили фотографии на Facebook. На следующий день их уволили из школы медсестер за непрофессиональное поведение. Судья окружного суда США постановил, что их неправомерно исключили из школы. Придя к такому выводу, судья постановил, что фотографии делаются для просмотра, и если учащимся было дано разрешение фотографировать плаценту, не имело значения, что они делали с фотографиями.Не было нарушения частной жизни пациента, потому что на фотографиях не было ничего, что указывало бы на то, чья это плацента. Судья признал, что элемент Facebook в деле озадачил его, но сказал: «Сегодняшнее поколение студентов — это сегодняшнее поколение студентов, и я не думаю, что то, что они сделали, было разрушительным.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *